Fachkräftesicherung und Weiterbildung in Schleswig-Holstein (FuW-Richtlinie)

Das Land Schleswig-Holstein unterstützt Sie bei Maßnahmen zur Stärkung der Fachkräftegewinnung, -qualifizierung und -sicherung sowie der Weiterbildung.

Sie erhalten die Förderung für Personal-, Material- und Sachkosten innovativer Maßnahmen zur beruflichen Weiterbildung sowie für Vorhaben, die die Ziele der Fachkräfteinitiative Schleswig-Holstein (FI.SH) verfolgen. Dies sind zum Beispiel:

• branchen- und regionsübergreifende, innovative Modell- oder Pilotprojekte zur Unterstützung der Ziele der FI.SH,
• Erstellung und Weiterentwicklung innovativer Module und Plattformen,
• Maßnahmen zur Fachkräftesicherung und beruflichen Weiterbildung hinsichtlich der Herausforderungen des digitalen Wandels,
• Vorhaben, die einen überregionalen Mehrwert für die Fachkräftegewinnung, -sicherung und -qualifizierung sowie der Weiterbildung mit sich bringen sowie
• Projekte zur Attraktivitätssteigerung des Standortes Schleswig-Holstein.
• Sie erhalten die Förderung als Zuschuss für einen Zeitraum von maximal 3 Jahren.
• Die Höhe des Zuschusses beträgt bis zu 50 Prozent Ihrer zuwendungsfähigen Ausgaben.
• Sie müssen eine Eigenleistung von mindestens 25 Prozent tragen.
• Richten Sie Ihren Antrag bitte vor Beginn Ihres Vorhabens an das Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus.

rechtliche Voraussetzungen

Antragsberechtigt sind folgende Stellen außerhalb der Landesverwaltung:

• Körperschaften des öffentlichen Rechts,
• juristische Personen des privaten und öffentlichen Rechts,
• rechtsfähige Vereine,
• vorrangig kleine und mittlere Unternehmen in Schleswig-Holstein.

Die Förderung ist an folgende Bedingungen geknüpft:

• An der Durchführung Ihrer Maßnahme muss ein besonderes Interesse des Landes bestehen. Zu den besonderen Interessen zählen insbesondere Projekte mit Digitalisierungsbezug.
• Sie müssen die gesicherte Gesamtfinanzierung des Vorhabens nachweisen.
• Sie müssen eindeutige, messbare Ziele definieren und deren Erreichung durch das Projekt quantifizieren.
• Die Leitlinien zur Nachhaltigkeit, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, Diversity Management und Vorgaben zur Inklusion sind zu berücksichtigen.
• Sie müssen Fördermöglichkeiten des Bundes, der Europäischen Union oder sonstige Fördermöglichkeiten Dritter vorrangig in Anspruch nehmen.
• Sie dürfen mit den Maßnahmen vor Erteilung des Zuwendungsbescheids nicht beginnen.
• Nicht gefördert werden unternehmenseigene Maßnahmen wie Inhouse-Seminare, Angebote politischer Fraktionen und gewinnorientierte Angebote.