Förderung von Betreuungsvereinen

Das Land Baden-Württemberg unterstützt den Erhalt und die Weiterentwicklung eines möglichst flächendeckenden Angebotes an Betreuungsvereinen.

Als ein anerkannter Betreuungsverein bekommen Sie die Förderung für Personal- und Sachausgaben für Mitarbeitende, die zur Wahrnehmung folgender Querschnittsaufgaben angestellt sind:

• planmäßige Information über allgemeine betreuungsrechtliche Fragen, Vorsorgevollmachten, Betreuungsverfügungen und Patientenverfügungen,
• planmäßige Gewinnung ehrenamtlicher Betreuerinnen und Betreuer,
• Einführung in die Aufgaben, Fortbildung, Beratung und Unterstützung der vom Betreuungsgericht bestellten ehrenamtlichen Betreuerinnen und Betreuer,
• Gewährleistung des Abschlusses einer Vereinbarung mit ehrenamtlichen Betreuerinnen und Betreuer über deren Begleitung und Unterstützung sowie
• Beratung und Unterstützung Bevollmächtigter.
• Sie bekommen die Förderung als Zuschuss zu den Personal- und Sachausgaben für Ihre Mitarbeitenden.
• Die Höhe der Grundförderung beträgt maximal 24.000 EUR pro Jahr und Vollzeitstelle in Ihrem Betreuungsverein. Es wird pro Betreuungsverein höchstens eine Vollzeitstelle gefördert.
• Die Höhe einer möglichen Zusatzförderung hängt jeweils von der Art Ihres Vorhabens ab.
• Richten Sie Ihren Antrag bitte normalerweise bis spätestens zum 31. März des laufenden Jahres online an den Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg.

rechtliche Voraussetzungen

Antragsberechtigt sind anerkannte Betreuungsvereine, die unter Beteiligung von

• Trägern der freien Wohlfahrtspflege,
• Kirchen und Religionsgemeinschaften des öffentlichen Rechts,

sonstigen gemeinnützigen Trägern oder

Kommunen

gebildet werden.

Die Förderung ist an folgende Bedingungen geknüpft:

• Als Antragstellende müssen Ihre Einzugsbereiche untereinander und mit den örtlichen Betreuungsbehörden für die Stadt- und Landkreise abstimmen und in der örtlichen Arbeitsgemeinschaft für Betreuungsangelegenheiten mitwirken.
• Sie gewährleisten eine angemessene Personalausstattung, sodass mindestens eine als Vollzeit- oder Teilzeitkraft angestellte und fachlich qualifizierte Mitarbeiterin oder ein als hauptberufliche Vollzeit- oder Teilzeitkraft angestellter und fachlich qualifizierter Mitarbeiter zur Verfügung steht.
• Sie verlangen für Ihre beruflichen Betreuerinnen und Betreuer Vergütung und Aufwendungsersatz nach dem Vormünder- und Betreuervergütungsgesetz.
• Als kommunale Träger müssen Sie sich an den Ausgaben in gleicher Höhe beteiligen wie das Land.